возмещение ущерба, возмещение материального ущерба, возмещение ущерба в Москве, возмещение материального ущерба в Москве, материальный ущерб

 


Услуги Физическим лицам:

- Юридические консультации

- Составление исковых заявлений

- адвокат/юрист в суд

- семейные споры

- раздел имущества

- раздел наследства

- наследование имущества

- Жилищные споры

- долевое участие в строительстве

- земельные судебные споры

- трудовые споры

- защита прав потребителей

- адвокат/юрист при ДТП

- юридическая защита при лишении водительских прав

- споры со страховыми компаниями

- возмещение ущерба

- обжалование решения суда

- пенсионные дела

- представительство в судах общей юрисдикции

- иные юридические услуги

 

Услуги Юр.лицам и ИП

 

- Арбитражные суды

- взыскание задолженности

- юридическое обслуживание

- налаживание документооборота

- правовой аудит

- составление договоров

- защита интересов в контролирующих органах

- страховые дела

- взыскание неустойки и пени

- взыскание убытков

- строительные споры

- налоговые споры

- земельные споры

- защита деловой репутации

- административные дела

- корпоративные споры

- регистрация ООО

- регистрация ИП

адвокаты по возмещению материального ущерба, возмещение ущерба в Москве, возмещение материального ущерба в Москве

адвокаты по возмещению материального ущерба, возмещение ущерба в Москве, возмещение материального ущерба в Москве

Юридическое агентство lawconsalting предоставит Вам юристов и адвокатов по возмещению материального ущерба, специализирующихся на возмещении материального ущерба в городе Москве, наши юристы по возмещению материального ущерба помогут Вам отстоять Ваши права и возместить весь полученый Вами материальный ущерб с причинителя вреда или его работодателя.

Наши юристы и адвокаты по возмещению материального ущерба окажут такие юридические услуги как: возмещение материального ущерба в Москве, возмещение материального ущерба в Медведково, возмещение материального ущерба на Бабувозмещение материального ущерба, материальный ущербшкинской, возмещение материального ущерба в СВАО, возмещение материального ущерба в Мытищах, возмещение материального ущерба на ВДНХ, возмещение материального ущерба в СЗАО, возмещение материального ущерба на Проспекте мира, возмещение материального ущерба в Свиблово, возмещение материального ущерба на Рижской, возмещение материального ущерба на Ботаническом саду, возмещение материального ущерба на Войковской, возмещение материального ущерба на Соколе, возмещение материального ущерба в ВАО, возмещение материального ущерба на Тимирязевской, возмещение материального ущерба на Петровско-Разумовской, возмещение материального ущерба на Владыкино, возмещение материального ущерба в Отрадном, возмещение материального ущерба на Третьяковской, возмещение материального ущерба в Алтуфьево, возмещение материального ущерба на Алексеевской, возмещение материального ущерба в САО, возмещение материального ущерба на Речном вокзале, возмещение материального ущерба на Водном стадионе, возмещение материального ущерба в ЦАО, возмещение материального ущерба на Проспекте Вернадского, возмещение материального ущерба в других районах Москвы и ближнего Подмосковья.

Стоимость ведения судебного дела по возмещению материального ущерба в Москве от 20000 рублей.

Стоимость составления искового заявления о возмещении материального ущерба - 3500 рублей.

Стоимость юридической консультации по возмещению материального ущерба - 1000 рублей (в случае заключения в дальнейщем договора на составление искового заявления или ведения судебного дела по возмещению материального ущерба-консультация бесплатна!).

По договоренности возможен бесплатный выезд к Вам юриста по возмещению материального ущерба в Москве в пределах МКАД.

 

возмещение материального ущерба, адвокаты по возмещению материального ущерба, возмещение ущерба в Москве, возмещение материального ущерба в Москве

возмещение материального ущерба, возмещение материального ущерба в Москве, юристы и адвокаты по возмещению материального ущербаВОЗМЕЩЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА

ВОЗМЕЩЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА В МОСКВЕ (АДВОКАТЫ И ЮРИСТЫ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА)

Лицо, причинившее материальный ущерб, вправе добровольно возместить его. Если Лицо, причинившее материальный ущерб в Москве, отказываетсядобровольно возместить материальный ущерб, он может быть взыскан в принудительном порядке. В настоящее время действуют два порядка возмещения материального ущерба в Москве: внесудебный (административный) и судебный.

Административный порядок возмещения материального ущерба установлен для случаев возмещения материального ущерба при ограниченной материальной ответственности в пределах среднемесячного заработка работника. Возмещение материального ущерба в этих пределах производится по распоряжению руководителя организации (работодателя) независимо от согласия работника. В этом случае работодатель вправе издать приказ (распоряжение) об удержании материального ущерба в течение месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного материального ущерба.

Для проведения проверки может быть создана комиссия с участием соответствующих специалистов (адвокатов по возмещению материального ущерба).

Непосредственно ТК РФ не устанавливает процедуру и сроки проведения проверки, поэтому в данном случае можно руководствоваться общими положениями ст. 7 Федерального закона "О материальной ответственности", которой установлен общий порядок проведения административного расследования при обнаружении материального ущерба.

Основанием для назначения административного расследования в случаях причинения материального ущерба является его обнаружение, т.е. получение работодателем сведений, указывающих на наличие такого материального ущерба.

Источниками сведений о наличии материального ущерба в Москве могут служить докладные записки должностных лиц, акты ревизий, проверок, другие документы, содержащие сведения о причиненном материальном ущербе.

Административноерасследование по факту причинения материального ущерба назначается приказом руководителя работодателя, либо его распоряжением в виде резолюции на документе, послужившем поводом для принятия решения о назначении расследования по факту причинения материального ущерба в Москве. В любом случае решение руководителя должно содержать в себе указание, кому и в какой срок следует провести административное расследование по факту причинения материального ущерба.

Максимальный срок проведения административного расследования, который может быть назначен работодателем по факту причинения материального ущерба, установлен п. 1 вышеназванного Закона и составляет один месяц со дня обнаружения ущерба.

В ряде случаевотведенного для проведения административного расследования по факту причинения материального ущерба срока может оказаться недостаточно для всестороннего и полного выяснения всех обстоятельств по делу.

Проведение проверки по факту причинения материального ущерба для установления размера причиненного материального ущерба и причин еговозникновения условно можно разделить на ряд этапов.

1-й этап. Получение и изучение всех имеющихся по делу документов, в которых содержится первичная информация, на основании которой административное расследование было назначено. Это могут быть рапорты, заявления, акты приема-сдачи должности, материалы проверки, инвентаризации или ревизии и т.п.

2-й этап. Изучение всех нормативных правовых актов, непосредственноотносящихся к расследуемым обстоятельствам по делу о причинении материального ущерба.

3-й этап.Установление всех фактических обстоятельства дела о причинении материального ущерба: имело ли вдействительности место причинение работником прямого действительного материального ущерба; обстоятельства причинения материального ущерба в Москве; имеется ли в действиях работникапротивоправность, наличие вины, обстоятельства, влияющие на степень материальной ответственности; размер причиненного материального ущерба; причины и условия, способствовавшие причинению материального ущерба.

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении материального ущерба, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя материального ущерба; вина работника в причинении материального ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим материальным ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного материального ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Фактические обстоятельства дела устанавливаются путем:

- опроса очевидцев и виновных лиц;

- осмотра помещений, местности, техники, предметов и документов;

- проведения экспериментов;

- привлечения специалистов, экспертов, адвокатов и юристов по возмещению материального ущерба.

В сложных случаях расследующим могут быть привлечены к делу о возмещении материального ущербаюристы и адвокаты. Проведение экспертизы в рамках административного расследования.

4-й этап. Составление письменного заключения по материалам административного расследования, которое направляется работодателю.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного материального ущерба, не превышающего его среднего месячного заработка, производится на основании приказа распоряжения работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником материального ущерба.

Такой же порядок расследования и удержания применяется и при коллективной (бригадной) ответственности. В этом случае следует исходить из суммы материального ущерба, приходящейся на долю члена бригады, которая определяется либо соглашением членов бригады и работодателя, либо при взыскании ущерба в судебном порядке - судом в зависимости от степени вины каждого члена коллектива (бригады).

В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления работодателем искового заявления о возмещении материального ущерба в суд. Судебному рассмотрению подлежат следующие исковые заявления о возмещении материального ущерба о возмещении материального ущерба:

- исковые заявления о возмещении материального ущерба работодателя к работникам, если возмещение материального ущерба не может быть произведено по его приказу (распоряжению), например, в случае прекращения трудовых отношений с работником; при пропуске срока для издания приказа (распоряжения) о привлечении работника к материальной ответственности; если материальный ущерб превышает средний месячный заработок работника;

- исковые заявления о возмещении материального ущерба работников, если они не согласны с решением работодателя о привлечении их к материальной ответственности

Для обращения работодателя в суд с исковым заявлением о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, ст. 392 ТК РФ устанавливается срок в один год со дня обнаружения причиненного работником материального ущерба. Суд не вправе отказать в принятии искового заявления о возмещении материального ущерба по мотиву пропуска работодателем годичного срока, исчисляемого со дня обнаружения причиненногоущерба. Если работодатель пропустил срок для обращения в суд с исковым заявлением о возмещении материального ущерба, судья вправеприменить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (ч. 3 ст. 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Указанное исковое заявления о возмещении материального ущерба рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Неявка в суд указанных лиц не является препятствием для разрешения вопроса об индексации взысканных судом денежных сумм.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение материального ущерба в Москве с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении материального ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении материального ущерба, но отказался возместить указанный материальный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

материальный ущерб, возмещение материального ущербаС согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного материального ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение материального ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Работник также обязан в соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателся возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени после окончания обучения.

 

(с) подготовлено юристами и адвокатами по возмещению материального ущерба юридического агентства lawconsalting по материалам статьи Ковалева В.И.

Копирование статьи разрешено со ссылкой на сайт lawconsalting.ru


[Главная][Консультации][Суды][Регистрация][Административные споры][Контакты]

©2002-2011 "Юридическое агентство "lawconsalting"   

Что нужно для продления ОСАГО
Особенности перевода юридических текстов